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近期，易才携AI赋能的薪税社保一体化解决方案，接连亮相北京培博会和长沙青年人才引进和发展大会，以创新的技术理念和实用的场景解决方案，引发与会企业HR的广泛关注，展现了人力资源服务数字化升级的新方向。

01双城盛会：易才AI解决方案实力圈粉HR精英

北京培博会：智能服务引发咨询热潮

11月21-22日，第十四届国际培训产品博览会现场，易才展台成为人气焦点。众多企业HR驻足了解易才的AI解决方案，如何实现从"被动响应"到"主动预警"、从"标准化服务"到"个性化智能"的跨越，直观地感受到"让技术赋能服务，让服务更有温度"。

【活动现场照片】

长沙人才大会：技术分享彰显行业领导力

12月24日，易才技术副总裁夏寯元在第四届长沙青年人才引进和发展大会上，发表《AI赋能，社保薪税服务模式的场景革命与价值重塑》主题演讲。夏总从行业趋势切入，指出："生成式AI正从工具层面升级为人力资源服务的核心引擎。易才通过'技术+场景+服务'的三重融合，让AI不仅提升效率，更重塑人力资源价值创造模式。"

演讲引发与会400余名企业高管深度共鸣，纷纷表示希望引入易才解决方案实现团队效能提升。

【活动现场照片】

02核心突破：五大AI技术场景重塑薪税社保管理体验

智能政策引擎：破解"一地一策"管理难题

基于20余年服务经验构建的智能政策库3.0，覆盖劳动关系、社保公积金、劳动报酬等8大类别50个子类政策内容。通过RAG智能匹配引擎，实现300+城市政策的精准解析和动态更新，年度更新细则超1.2万条。系统能够根据企业参保地、员工身份特征自动匹配差异规则，精准推送属地化材料清单与流程，有效规避因地市规则理解偏差导致的合规风险。

自动化处理：实现薪酬核算突破创新

能够根据企业的算薪规则，整合企业内部系统的员工数据、绩效数据、考勤数据以及其他算薪相关的数据，利用AI技术将原先需要大量手工操作的非标数据归集，整理，清洗，转换，合并及汇总等工作，形成系统化、标准化操作，满足客户个性化的复杂算薪需求。算薪结果直接对接金税系统，实现应发工资到实发工资的准确计算。复杂薪酬月数据处理与计算效率有效提升，彻底解放HR双手。

智能交互平台：重构员工服务体验

基于NLP和RAG技术开发的智能问答，能够优先从易才的专属知识库中精准提取问题答案，并关联员工属地、参保类型、个税情况，生成个性化回复。AI智能识别员工咨询意图后（如询问生育津贴），能够自动推送预填信息的办理入口，员工上传材料后流程直达社保局。让HR得以从重复性咨询中解脱，聚焦战略性工作。

合规风控体系：构建企业用工"安全网"

通过大数据技术比对劳动合同、薪资发放、社保缴纳的一致性，自动预警"三流不一"风险。全流程线上操作留痕，关键节点自动校验，社保缴纳进度实时可查。系统还支持虚假身份、骗保、缴费异常等特殊场景监控，帮助企业系统性规避税务处罚与劳资纠纷。

数据决策支持：打破信息孤岛赋能管理

借助API直连与RPA技术，实现电子签、社保局、税局、银行等多系统数据自动同步。基于NLP技术开发的智能图表功能，支持通过自然语言指令生成多维度分析报告，为HR提供数据驱动的决策支持，助力组织人效提升。

03规模定制：灵活适配不同企业发展阶段需求

中小企业"无忧方案"：轻量化启动，专业级保障

针对中小企业薪税社保管理的核心痛点，易才推出"薪税社保无忧方案"，集社保公积金管理、电子签服务及基础薪税服务等于一体，月付千元即可享受全流程专业服务。通过易智汇EZ.Wise系统，实现"3步完成业务操作，0学习成本"的极简体验，为每位HR节省40%以上事务性工作时间，有效规避因操作失误导致的用工风险。针对企业的新职场开立、户政办理、政策性补贴申领、特殊工时申报等特殊需求，提供全方位个性化服务支持。

中大型企业：深度赋能共享服务中心建设

依托易才拥有的200余家自营子公司，自营服务网络已实现近400座城市的广泛覆盖，同时易才的全国服务网络已覆盖超500座城市。立体化的服务网络，能够为大中型企业提供兼具“标准化、专业化、定制化”的SSC解决方案。通过"客服+法务+政策+技术"的多专家团队支持体系，无论面对日常业务办理，还是特殊事件处置，都能实现服务的合规、专业、高效。

易才能够深度赋能企业的共享中心建设，支持嵌入企业的人力资源体系之中，与企业内部多部门协同，深入理解客户管理模式和价值观，以共赢为目标，通过打通业务链、数据平台等多种方式，不断优化交付能力，提升员工体验。

04展望未来：持续创新助力人力资源行业智能化升级

易才将继续深化AI技术在人力资源服务领域的创新应用，通过复杂薪酬AI核算引擎、预测分析平台等前沿技术研发，持续提升服务智能化水平。未来，易才将携手广大企业客户，共同探索人力资源管理的更多可能性，让技术真正赋能人的价值创造，助力企业在数字化时代赢得人才竞争新优势。

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